◎リーダー育成・
キャリア支援プログラム
現場で奮闘するマネージャーや、これからリーダーを担う方々が、自分の強みと価値観を深く理解し、納得感のあるキャリアと自分らしいリーダーシップを築いていけるよう支援しています。「やらされ感」ではなく「自分で選んだ」と感じられるキャリアの実現を通して、しなやかで持続可能なリーダーの在り方を育み、組織に確かな変化をもたらします。 コーチングや研修、対話型ワークショップを通じて、“内側から整う”リーダー支援を提供しています。
【提供内容】
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⚫︎企業研修 / ワークショップ
組織全体でリーダー人材の育成を支援し、強みを活かしたチームづくりや心理的安全性の高い職場づくりを推進します。
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⚫︎個別コーチング
強みや価値観に基づき、キャリアの課題やリーダーシップの発揮を後押しする 1対1の支援を行います。
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⚫︎クリフトンストレングスの活用
必要に応じて、Gallup社の「クリフトンストレングス ®診断」を用いた資質の可視化を行い、それを“行動・成果”につなげる活用方法をサポートします。
※診断を希望される場合は、別途受検（有料）が必要です。診断を使用しない研修やコーチングのご提供も可能です。
◎ダイバーシティと
エンゲージメント強化
プログラム
組織内に多様な視点を取り入れ、ダイバーシティを推進しながらエンゲージメントの向上を図るプログラムです。クリフトンストレングス®を活用し、社員一人ひとりの強みを組織の成長に活かす研修やワークショップをご提供します。このプログラムは、特定の層に限定されるものではなく、真の意味でのインクルーシブな組織文化の醸成を目指し、あらゆるバックグラウンドを持つ社員が力を発揮できる環境づくりをサポートします。
【提供内容】
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⚫︎企業研修 / ワークショップ
多様な人材が活躍できる組織づくりや、エンゲージメント向上に焦点を当てたチームビルディング／組織文化醸成プログラムを実施
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⚫︎個別コーチング
ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するリーダー、またはメンバーの主体性と関係性を高めたいリーダーに対する 1対1の支援
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⚫︎クリフトンストレングスの活用
必要に応じて、Gallup社の「クリフトンストレングス ®診断」を活用し、個々の資質を可視化することで、エンゲージメント向上につながる具体的なアプローチを提供します。
※診断を希望される場合は、別途受検（有料）が必要です。診断を使用しない形での研修・コーチングのご提供も可能です。